Alignez
« Prenez le temps d’aligner vos compétences et votre expérience avec la description du poste, puis agrémentez le tout de projets et réalisations spécifiques. »
Apportez des modifications
« Tant au niveau de la précision que de la quantité d’informations que vous présentez. Pensez à une bande-annonce magistrale avec des points forts pertinents, plutôt qu’à une longue présentation. »
Posez des questions !
« Il s’agit d’un entretien. Donc, préparez également des questions pour vous assurer que nous correspondons à vos attentes. »
La narration est essentielle
« Démontrez votre contribution et maintenez-la dans notre processus décisionnel en brossant un tableau vivant de la façon dont vous vous êtes appliqué et des résultats étonnants que vous avez obtenus. »
Actualisez vos compétences
« Certains postes peuvent nécessiter des évaluations préalables. Mettez à jour vos compétences et soyez prêt. »
Par-dessus tout, soyez authentique
« Les besoins de chaque équipe sont différents et vous pourriez être la pièce manquante recherchée. Ne passez pas à côté en essayant de dépeindre une réalité différente. »
Prenez le temps d’apprendre à nous connaître et de décider si Chart est fait pour vous.
Découvrez ce que nous faisons, et explorez davantage la page consacrée aux possibilités de carrière
pour vous faire une idée de la vie dans l’entreprise.
Votre CV sera votre première chance de vous démarquer dans un océan de candidats.
Accordez-lui donc la priorité qui convient à la première impression que vous souhaitez donner.
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Svůj životopis bude tvou první šancí zazářit mezi ostatními uchazeči, takže si dej záležet, abys udělal/a první dojem, jaký si přeješ
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Postulez à tout moment et de n’importe où. Notre plateforme accepte les candidatures 24 heures sur 24 et enregistre les informations de votre profil afin que vous puissiez reprendre facilement votre dossier là où vous l’avez laissé.
Soyez prolifique. Postulez à autant de postes pour lesquels vous pensez pouvoir apporter une contribution exceptionnelle et qui correspondent à vos objectifs de carrière.
Ucházej se o místo kdykoliv a odkudkoliv. Naše platforma přijímá tvé žádosti 24 hodin denně a ukládá informace o tvém profilu, abys mohl/a pokračovat tam, kde jsi naposled skončil/a.
Buď aktivní. Ucházej se o všechny pozice, pro které můžeš být přínosem a které ladí s tvými cíli.
Nous commençons la phase d’entretien par un appel téléphonique préliminaire pour avoir une meilleure idée de vos
capacités et de votre expérience.
Des pré-évaluations seront nécessaires pour certains postes.
L’entretien sur site consiste généralement en des entretiens avec les membres de l’équipe et un entretien individuel avec le responsable du recrutement.
Fázi pohovoru zahajujeme předběžným telefonátem, abychom si udělali lepší představu o tvých možnostech a zkušenostech.
Na některé pozice proběhnou předběžná přezkoušení.
Pohovor na pracovišti se obvykle skládá z pohovoru s několika členy týmu a z pohovoru „jeden na jednoho“ s náborovým manažerem.
Si tout s’est bien passé des deux côtés, félicitations pour l’offre d’emploi !
Notre recruteur discutera de tous les détails. Si vous avez des questions,
n’hésitez pas à nous contacter.
Si les choses n’ont pas fonctionné cette fois-ci, la persévérance vaut la peine ! Certains membres d’équipe très performants
font partie de ceux qui ont été écartés lors de recrutements ultérieurs.
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Pokud šlo na obou stranách vše hladce, gratulujeme ti k pracovní nabídce!
Náš náborář s tebou probere všechny podrobnosti. Pokud máš jakékoli dotazy, neváhej nás kontaktovat.
A pokud to tentokrát neklaplo, vytrvalost se vyplácí! Někteří velmi úspěšní členové naší party si na svou příležitost také museli počkat.
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